Совершенствование и развитие профессионального уровня сотрудников Центра за 2025 год.
В СПБ ГБУСОН «КЦСОН Центрального района» (далее – Центр) постоянно проводится работа по обучению сотрудников с целью повышения их квалификации.
Все сотрудники Центра прошли профессиональную переподготовку, их квалификация соответствуют требованиям действующего законодательства в социальной сфере и профессиональным стандартам. Специалисты отделений, направляются на семинары, конференции, форумы, курсы повышения квалификации. Высокий уровень образования позволяет сотрудникам Центра ежегодно получать (повышать) квалификационную категорию и успешно проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности.
Ежегодно с 2010 года по настоящее время в нашем Центре проходят заседания аттестационной комиссии по аттестации работников Центра на присвоение (подтверждение) второй квалификационной категории.
В целях содействия аттестации на квалификационную категорию, лицом, ответственным за предаттестационную подготовку сотрудников Центра назначена Сабор С.А. – начальник отдела кадров. В обязанности ответственного входит консультирование работников учреждения по вопросам формирования заявлений на аттестацию, порядка, правил, сроков и механизма проведения аттестации, взаимодействие с Городским информационно-методическим центром «Семья».
В 2025 году получили или подтвердили квалификационную категорию 7 сотрудников, из них:
Высшую категорию – 3 человека;
Первую категорию – 2 человека;
Вторую категорию – 3 человека.
Категория присуждается на пять лет. Это повышение должностного оклада в 2026 году при высшем образовании, ежемесячно:
При получении второй категории – на 2764 рубля;
При получении первой категории – на 5528 рублей;
При получении высшей категории – на 8292 рублей.
Доля работников, относящихся к основному персоналу учреждения, имеющих квалификационную категорию, должна составлять не менее 45%.
С 01.09.2025 вступили в действие новые Методические рекомендации по аттестации руководителей и работников государственных учреждений социальной защиты населения на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории, утвержденные распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 05.06.2025 № 451-р, а также новые Правила присвоения (подтверждения, повышения) квалификационных категорий руководителям и работникам государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга, утвержденные распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 05.06.2025 № 452-р.
Сотрудникам, которые собираются аттестоваться в 2026 году и далее, следует обратить внимание на наличие у них необходимого количества часов дополнительного профессионального образования согласно критериям квалификационных категорий.
---- Например, специалистам по социальной работе для второй квалификационной категории необходимо освоение программы не менее 16 часов, первой - не менее 32 часов, высшей - не менее 48 часов.Культорганизаторам, психологам и общеотраслевым должностям для второй - необходимо не менее 16 часов, первой - не менее 32 часов;
---- Руководителям структурных подразделений для получения первой квалификационной категории – не менее 32 часов, высшей - не менее 64 часов.
В целях совершенствования кадровой работы в части подбора и расстановки персонала, создания резерва кадров на профессиональное продвижение, формирования стимулов профессиональной активности работников учреждения и повышение эффективности их труда, усиления трудовой и исполнительной дисциплины ежегодно сотрудники Центра проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности.
В 2025 году аттестацию на соответствие занимаемой должности успешно прошли 56 человек.
Автор: /Сабор С.А. Начальник отдела кадров/
29.12.2025
